M & una transición cultura: los métodos de comunicación

Otra diferencia cultural que podrían aparecer después de un acuerdo de MA es en la forma de gestión se comunica con los empleados. En un sentido muy general, las culturas de América Latina, Asia y el sur de Estados Unidos tienden a utilizar el método de derivación, que llega a un punto de una manera indirecta.

Los que utilizan este método a menudo escuchamos declaraciones simples como " Limpie la redacción de ese contrato " a significar algo así como " Usted es worthless- ese contrato se hizo terriblemente ".

En cambio, cuando se habla con un usuario método de derivación, debe decir: " Hiciste un gran trabajo con ese contrato. Sé que usted trabajó realmente hardware tengo sólo un par de pequeñas cosas que necesito que usted echa un vistazo a, y tal vez usted y yo puedo ajustar el lenguaje un poco ".

La cultura del Norte de Estados Unidos y Europa occidental tienden a ser más directa. Esas culturas no se andan con rodeos. Y, por supuesto, la ciudad de Nueva York está en una liga propia - es posiblemente la cultura más directa en el planeta!

Uno de sus principales objetivos es proporcionar claridad, profundizar el entendimiento y aumentar el compromiso. Tómese el tiempo para determinar la mejor manera de comunicarse con su compañía recién adquirida, incluyendo a los empleados, el equipo de gestión, y los clientes y proveedores. No entender las diferencias de cómo las culturas se comunican puede causar consecuencias no deseadas y no deseadas.

¿Se comunican directamente o utilizar el método de derivación? Comunicación directa con un cultivo utilizado para el método de derivación causa irritación, y la comunicación es peor, confusa y mal interpretado.

La comunicación exitosa en una cultura con un método de derivación puede implicar decirle a la gente todas las cosas maravillosas que estaban haciendo, preguntándoles acerca de sus familias, hablando de la pesca o el gran juego de fútbol, ​​y luego después de unos minutos de charla educada, discreta señalando algo él quería que cuidan.


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