¿Cómo encontrar excelentes actores aficionados para su vídeo de marketing

Al empezar a buscar a las personas de su vida profesional o personal como posibles actores para su vídeo de marketing, tiene que adoptar el ojo de un director. La próxima vez que usted interactúa con ellos, por ejemplo, trata de imaginarse si esa persona creíble puede llevarse un papel. Ver y escuchar como hablan con otras personas, estudiar sus expresiones faciales, y observar su lenguaje corporal.

Cuando se lanza desde dentro de su propio negocio, usted puede encontrar una gran cantidad de talento natural. Estas personas tienen personalidades y habilidades para hablar en público que usted está familiarizado. Usted puede tener una idea inicial de que puede jugar roles específicos en el vídeo, y acercarse a ellos. Usted puede incluso considerar la elaboración de los papeles en la secuencia de comandos para adaptarse a las personalidades en las filas de su negocio.

Para encontrar talento natural, busque personas que tienen estos tres rasgos:

  • Un don para la realización: En la oficina, esta persona puede realizar presentaciones fascinantes y ganar más clientes. En reuniones informales, que puede ser el alma de la fiesta, contando chistes y cuentos y la celebración de la corte como un actor experimentado. Ella puede llevar a sí misma con confianza en sí mismo y conectarse fácilmente con todos a su alrededor.

    Estos rasgos carismáticos hacen la persona de peso para estar cerca, y también ella hace una elección natural para el primer no-actor que mira para el vídeo.

  • El look adecuado: Determinar si esta persona puede pasar físicamente para el personaje. Como siempre, ser flexible sobre la raza y el género.

  • Fiabilidad: Pregunte si esta persona puede intensificar y ofrecer el rendimiento que necesita o si va a congelar para arriba en la cámara? Determinar si él es fácil de trabajar y puede tomar la dirección sin quejarse.

    A veces, los actores naturales quieren hacer las cosas a su manera - o no hay manera. Usted puede encontrar un mejor actor en alguien que es más fiable y evita exhibicionismo.

Para reclutar a actores no profesionales, especialmente las personas que pueden sentirse tímido o abrumado por estar en la cámara, a tranquilizar a los que os saber van a funcionar bien en el video. La gente puede fácilmente convertirse en auto-consciente, y si estás seguro de que tienen razón para un papel, debe inculcar que la confianza en ellos.


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