Beneficiándose de la comercialización con causa

La esencia del marketing de causas es ganar-ganar - bueno para la causa, bueno para la empresa. Pero los beneficios de marketing de causas pueden variar. Su banco de alimentos local se beneficiará de manera diferente que la cadena de restaurantes se asoció con. La clave está en conocer las recompensas únicas de cada para que pueda aterrizar un socio, ejecutar un programa, y ​​medir su éxito cuando esté terminado.

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Por la causa

Los beneficios de la comercialización con causa a las organizaciones no lucrativas son claras - nuevos ingresos, mayor conciencia, y más oportunidades:

  • Comercialización Porque es una nueva fuente de ingresos de las empresas. Mientras que el brazo de relaciones comunitarias de una empresa otorga becas, y la alta dirección son las perspectivas para los regalos individuales, marketing de causas nutre el músculo de la comercialización de la empresa. Se abre una nueva puerta en la suite corporativa.

  • Comercialización Causa genera conciencia. Esta toma de conciencia es muy valiosa para causas que no tienen la experiencia ni los recursos para promocionarse. Comercialización Causa da estas causas una voz, una presencia, en un mundo cada vez más poblado y competitivo.


  • Comercialización Causa abre nuevas puertas. Comercialización Causa ha dado lugar a un enfoque más progresista e innovador para la recaudación de fondos. Como causa de marketing evoluciona, se puede seguir el ritmo de los avances que se han beneficiado de su trabajo y su causa.

    Nada ilustra más claramente este punto que la relación entre la causa de marketing y tecnología. Al comienzo del nuevo milenio, recaudadores de fondos tuvieron que aprender a usar la web para nuevas campañas y promoción. Luego vinieron los medios sociales y de tapping Facebook, Twitter y blogs para mejorar sus esfuerzos y para recaudar dinero.

    Hoy en día, estamos abriendo las puertas con los servicios basados ​​en la localización y la tecnología móvil - factores clave en el camino por delante. La tecnología es un viaje que debe seguir el ritmo de si va a crecer y competir.

  • Comercialización Porque puede llegar a nuevos donantes. Muchas causas quieren apuntar a una nueva generación más joven de los donantes,. Es difícil encontrar un grupo que es más entusiasmados con la comercialización con causa - excepto tal vez las mamás - que Millennials, los hombres y mujeres de hoy que están en sus 20 y 30 años y se produjeron después de la Generación X.

    En el 2010 Cono provocar emanaciones de estudio, preguntas a los Millennials en influencias de las causas ambientales sociales / en la toma de decisiones de la marca tuvieron respuestas afirmativas de hasta 90 por ciento.

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Para el negocio


Las empresas se benefician de la comercialización con causa con una mayor favorabilidad y la lealtad con dos audiencias clave - los tomadores de decisiones de los hogares (generalmente madres) y empleados:

  • Comercialización Causa construye ventas favorabilidad y unidades. Informa The Study Cono que el 85 por ciento de los encuestados cree que las empresas que apoyan causas deben ser recompensados ​​con una imagen positiva. El estudio también encontró que 1 de cada 5 consumidores pagarán más por un producto relacionado con una causa.

    Una causa le pedirá el 61 por ciento de probar un producto que nunca han oído hablar. Y la friolera de 80 por ciento de los consumidores sería cambiar a una marca que apoya una causa cuando el precio y la calidad son iguales.

  • Causa comercialización se dirige al consumidor clave. Las madres son los compradores domésticos primarios y son abrumadoramente apoyo de marketing de causas. De acuerdo con la evolución de Estudio 2010 Cono Causa, las mamás son, con mucho, la causa consumidores más activos de la nación. Un 95 por ciento hallazgo marketing de causas casi unánime aceptable, y el 61 por ciento han comprado un producto con causa en los últimos 12 meses.

  • Comercialización Causa atrae y mantiene a los empleados. Sesenta y nueve por ciento de los estadounidenses consideran compromisos sociales y ambientales de una empresa al momento de decidir dónde trabajar. Una vez empleados, los empleados que trabajan en causas compañía son happier- 93 por ciento dicen que están orgullosos de los valores de su empresa, mientras que el 92 por ciento dicen que sienten un fuerte sentido de lealtad a su empresa.