Esclerosis múltiple: cómo hacer frente a las actitudes (la suya y la de otros)

A veces las actitudes - tus de personas propias o de otros - pueden ponerse en el camino de su trabajo, incluso más que su esclerosis múltiple (EM) síntomas hacen. Por ejemplo, muchas personas asumen erróneamente que cualquier persona con una enfermedad crónica o discapacidad no puede ser un empleado productivo o un miembro valioso del equipo. Afortunadamente, las actitudes se pueden cambiar con un poco de paciencia, una buena información, y la comunicación efectiva.

En primer lugar, hacer frente a sus propias actitudes sobre MS

Echando un vistazo a la forma de pensar sobre la EM y la discapacidad en general es una buena idea porque las actitudes negativas pueden tropezar con la misma facilidad como debilidad, rigidez, o cualquier otro síntoma físico MS puede.

Por ejemplo, tal vez usted ha pensado siempre que una persona con EM no podía o no debería de trabajo que cualquier persona que utilice un dispositivo de movilidad no era muy smartphone que su trabajo sólo podía hacerse de un manera- o que nadie en su lugar de trabajo podría llegar a entender su situación. En otras palabras, sus actitudes pueden interferir más con su creatividad y productividad en el trabajo que su MS hace.

Si su respuesta instintiva a la gestión de sus síntomas de la EM en el trabajo tiende a ser negativa - " Nunca funcionará " o " No vale la pena el esfuerzo " - Es posible que desee pensar en un poco de actitud puesta a punto.

Trate de sentirse cómodo con la idea de hacer las cosas de manera diferente, ya que cuanto más flexible y creativa que puede haber, más fácilmente usted será capaz de llegar a las estrategias para evitar cualquier desafío físicas o cognitivas que tiene. Después de tener estas soluciones ordenados por ti mismo, estarás listo para lanzar con confianza sus ideas a su jefe y compañeros de trabajo.

Si usted es más de un tipo de color rosa-gafas, usted puede tener una tendencia a arar adelante sin pensar las cosas. A pesar de que el optimismo disparatado puede ser una cosa maravillosa, estar informado y prudente es también útil cuando el empleo se refiere, para que las decisiones que toma son en su propio interés. Reduzca la velocidad lo suficiente como para obtener sus patos en una fila por

  • Dar un pensamiento cuidadoso a cómo su EM puede afectar su productividad en el trabajo - ahora o en el futuro. La situación general funciona mucho mejor si usted puede identificar y abordar los problemas que tiene ante su jefe lo hace por usted.

  • Familiarizarse con las disposiciones de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) para que sepa cuáles son las protecciones de la ley proporciona - y no proporciona.

  • Pensamiento cuidadosamente a través de sus decisiones de divulgación. Estas decisiones pueden tener consecuencias duraderas porque una vez que la información sobre su EM es por ahí, no se puede tomar de nuevo.

Luego, frente a las actitudes de la gente sobre la EM

Después de haber hecho su propio cheque actitud, usted está listo para hacer frente a lo que otras personas pueden estar pensando.

Su jefe, por ejemplo, pudo haber conocido a alguien con EM que se convirtió en una discapacidad grave. Se puede asumir que cualquier persona con EM tendrá los mismos problemas, por lo que será una gran responsabilidad en el trabajo. O, puede preocuparse de que su EM hará subir las tasas de seguros de la empresa.

Sus colegas pueden asumir que usted no será capaz de sostener su propio peso, lo que podría significar un trabajo extra para ellos. Las personas tienden a llevar un montón de ideas falsas y prejuicios, por lo que su trabajo consistirá en ayudar a la gente a entender más acerca de sus EM.

Y si usted decide que está listo para revelar su MS, es posible que desee dar a su jefe y colegas una copia del folleto National MS Society, Información para empleadores. Generales folletos de información de la Sociedad también son excelentes para dar a la gente información de fondo sobre la enfermedad.

Se le da a la gente en su lugar de trabajo un cheque actitud de ayuda cuando se trabaja alrededor de los síntomas de la EM seguir siendo un empleado productivo.


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