Compromisos diarias para los administradores

La energía, el rendimiento y la salida de su área de responsabilidad y la gente en él comienza con usted. Así que recuerde estos consejos, y salir a dar energía, entusiasmar - e inspirar! Y los beneficios vendrán rodando!

  • Gerente es un trabajo de la gente. Ponga primero la gente.

  • Gerente es lo que haces con la gente, no a la gente.

  • Copia de seguridad de sus palabras con acciones. La gente cree lo que ven más de lo que oyen.

  • "Si se trata de ser, comienza conmigo. '

  • Ganas el poder cuando se comparte el poder con sus empleados.

  • Concéntrese en las cosas que usted puede hacer.

  • No se preocupe por las cosas que no puedes hacer: encontrar la manera de hacerlo - y hacer ellos!

  • Siempre Pregunte: ¿Qué su valor a los clientes, y cómo sabes que lo valoran?

  • El mejor rendimiento comienza con metas claras.

  • Se obtiene lo que se recompensa.

  • Los más errores que usted hace, cuanto más cerca están de la respuesta correcta.

  • Si no se puede medir el rendimiento, no puede manejarlo.

  • Recuerde: no es personal, es negocio.

  • Si no te gusta cómo son las cosas hoy en día, sea paciente. Todo va a cambiar mañana.

  • Ríase trabajo. Si lo hace, es bueno para usted y para la línea de fondo.

  • El enfoque simple es a menudo el mejor enfoque.




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