Comercialización: conseguir colaboradores creativos en su equipo

Si usted se siente como la creatividad en el marketing podría ser un poco de un punto ciego para su organización, dése una A + por la honestidad y luego pensar un poco en el montaje de un equipo especial o panel (que podrían ser voluntarios) para ayudarle a desarrollar ideas creativas.

La mayoría de las empresas no tienen sangre fuerte creativos en sus venas, por lo que no pueden aprovechar toda la potencia de la creatividad. Pero muchos gerentes y vendedores no reconocen que están faltos de esta dimensión clave del éxito. O incluso si usted es bastante creativo, puede ayudar a atraer a otras ideas creativas para complementar su propia.

Para averiguar dónde usted (o su organización) cae en la escala creativa, hágase preguntas como las siguientes.

¿Eres realmente un genio creativo?


Un 04 2012 encuesta a 5.000 personas financiadas por Adobe (fabricante de software utilizado en muchos esfuerzos creativos) reveló que el 50 por ciento de los encuestados estadounidenses describen como creativo, un porcentaje mayor que en otros países encuestados.

Cualquiera de los estadounidenses son (como siempre) groseramente exceso de confianza en sus capacidades, o de la muestra estaba sesgada hacia los usuarios de software Abobe porque la mayoría de los estudios peg la incidencia de personalidades altamente creativos a precios mucho más bajos. Las personas que han hecho de generación de ideas y la creatividad de entrenamiento con los equipos de cientos de puestos de trabajo de Estados Unidos en los últimos 20 años reclaman una incidencia de 1 en 20 (5 por ciento) altamente creativos es una estimación generosa.

Pero eso es un tipo diferente de estadística porque se basa en la observación de las personas que tratan de hacer el trabajo creativo, que puede ser muy diferente de la auto-evaluación de su capacidad de los individuos. A partir de estos dos puntos de datos, se podría decir que aproximadamente la mitad de los estadounidenses sienten que puede y debe ser creativo, pero menos de 1 de cada 20 aplicar la creatividad a trabajar con la suficiente frecuencia para que sea un fluido, fácil proceso para ellos.

La apertura a la experiencia se distribuye en una curva de campana, con menos del 10 por ciento de las personas con calificaciones dentro de la quinta parte superior de la escala. Estos valores extremos es probable que sean vendedores o empresarios innovadores, pero la mayoría de la gente no será tan naturalmente inclinado a ver las oportunidades de mercado o traer energía creativa a sus comunicaciones de marketing.


Algunos rasgos que marcan una personalidad creativa abierta incluyen inventiva, curioso, rápida para comprender nuevas ideas, no convencional, y una tendencia a ser profundamente absorto en una tarea creativa. Pregúntese si sus amigos y familiares, naturalmente, aplicar estos descriptores a usted. Si es así, es probable que califica como excepcionalmente abierta y creativa. Si no es así, reunir a un grupo de personas que suenan más como esos descriptores.

¿Cómo se toca en esos creativos cuando los necesitas?

Algunos vendedores practican técnicas de generación de ideas y fortalecer sus músculos creativos para que puedan aprovechar su genio creativo interior cuando sea necesario. Otros encuentran que es más fácil de externalizar la creatividad. Debido a la comercialización avance exige una dosis mucho más grande que el promedio de la creatividad, debe flexionar ti mismo y pensar mucho más creativa de lo habitual al adoptar métodos creativos.

O usted necesita para llegar a esas rarezas estrafalarios que realmente son creativos y de mente abierta a un fallo. Sin embargo, los profesores de las escuelas de negocios ni siquiera cubren el tema de la creatividad cuando enseñan comercialización o escribir textbooks- lugar, estos profesores tienen personalidades que miden cerca de lo normal en la escala de apertura, por lo que la creatividad un poco de un punto ciego para ellos.

No deje que se trate de un punto ciego para usted! Las agencias de publicidad buscar personalidades creativas, y con frecuencia tienen " departamentos creativos " para servir a sus necesidades. O buscar artistas, inventores y otras personas cuyos réde suma # 233-s demostrar un alto nivel de creatividad, y pedirles que consultar o pasar un día en una sesión de lluvia de ideas con usted.




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